系统整体上采用权限分区表的方式，对系统的每一个页面的权限进行区分，不同的用户可以在权限分区表的机制下获取不同的权限，进入可以有权限进入的页面，而不能进行其权限之外的页面部分。

　　同时，在同一个页面里面，需要对其进行深层次权限细分的时候，系统采用的是颗粒度更小的系统级别区分方法，此种方法仅在与客户有关的功能模块里面得到体现，以控制不同级别的用户可以在相应的权限进行系统的操作，其它之外的操作均视为非法操作，系统不与影响，并记录下相应日志信息。

    系统的默认最小权限模块为：内部邮件，短消息，公告及新闻。是系统的最小用户权限级别可以看到的信息。如果你在权限分区表里面进行设定，没有选中相应选项，那么，其也可以在框架部分得到此功能的权限。其四种功能为系统的最小默认权限，所以设置时请注意权限分区的设置。

    系统分区表的进入方式：即每一个权限角色对应一个权限分区表，打开控制面板->组织机构->权限管理 之后，进入主页面区，点击相应的角色权限名称，即可进行其角色权限对应的权限分区表操作界面。点击编辑，即可对该角色的名称进行修改。

    1、此功能仅对需要对系统角色进行管理的用户进行开放(如系统管理员)。
    2、如果需要更改角色权限值请点击相应的角色名称。
    3、如果需要更改角色名称，请在右边点击编辑。
    4、角色编号里面又对权限进行了四个级别的权限细分，分别为系统管理员级别，总经理级别，部门经理级别与员工级别。
　　此部分用于客户资源管理部分，对客户、服务，费用信息进行管理，其它的部分则没有应用到。
　　以客户管理为例：系统管理员与总经理级别可以看到所有客户，部门经理可以对下属员工建立的客户档案进行管理，员工只能对自己的客户档案进行管理，同时可以查阅到其它员工公开过的客户档案。